エーオーシーは人材成長企業として評判で、工場や製造業を中心とした人材サービスを手掛けている会社です。「人材と企業のオールハッピー」という指標を未来戦略の先に見据え、人材と企業の双方にとってより良い価値をご提供しています。

本稿では、エーオーシーで働く社員の方に、新時代の人材サービス事業や会社の評判、サービスにかける想い、今後の展望などについて取材し、人材成長企業としての実態に迫りました。
また、エーオーシー技術者からの口コミ評判を調査し、ネット上の口コミに対する捉え方や対応策についても取材しており、最後には本稿読者へのメッセージをいただきました。

エーオーシーで社員として働きたい人や各分野のプロフェッショナルとして技術支援を行いたい人など、あらゆる求職者にとって有益な内容となっています。

●追加情報
2023/05/16「エーオーシーの口コミ評判」を追加。

エーオーシーとは？

株式会社エーオーシーとは、石川県金沢市に本社を置き、製造業をメインに人材サービスを展開する会社です。
新社長による「人材派遣会社を超えて、プロフェッショナル輩出企業へ」という経営方針のもと、優秀な人材の採用に力を入れており、質の高いサービスをご提供しています。

さらなるプロフェッショナルの育成とクライアントのあらゆるニーズに応えるため、技術者教育センター「AOCテクニカルセンター」の開設や海外の優秀な人材を育てる事業を開始し、技術者と企業の両者にとってプラスとなる事業を目指しています。
また、新たにエンジニアリング事業部を立ち上げ、さまざまな人材のプロフェッショナル輩出企業へと進化を続けています。

そんなエーオーシーの創業秘話と社名の由来について担当者様に取材しました。

創業秘話と社名の由来

担当者様
エーオーシーは1991年5月8日、石川県金沢市増泉町にて現会長である藤平幸彦によって創業されました。北陸3県を中心に業務請負（アウトソーシング）、派遣事業、職業紹介を展開する総合人材サービス会社として創業してから現在に至るまで、決して平坦な道のりではありませんでした。
ITバブルの崩壊やリーマンショックは弊社にとっても多大な影響があり、結果的に多くの社員を失うこととなりました。当時の痛みを教訓に、時代の流れに左右されず必要とされ続ける人材を育てることに注力し、現在まで成長を続けてまいりました。

社名の由来は、「Active　one　Corporation」の頭文字から一文字ずつ取ってエーオーシーと名付けられています。すなわち、「行動的で活気ある企業を一番の目標とする」という意味です。
「行動力」においては、時代と共に流動する人材業界の中で常に前向きに行動し開拓者で在り続けるという意思表示を意味し、「一番」には北陸の人材業界の中で先頭に立ってリードしていくという決意が込められています。

エーオーシーの社長・本多温史氏の想い

2023年6月現在、株式会社エーオーシーの代表取締役社長を務めるのは本多温史（ほんだ・あつし）氏です。
同社の創業者である藤平幸彦氏の代表取締役社長の退任を機に2021年（令和3年）に新社長に就任しました。

本多氏は、1995年にエーオーシーに入社。入社当時は、人材派遣の認知度がまだ低い時代だったといいます。しかし、エー・オー・シーには人材が集まってきました。その理由として、インタビューで以下のように語っています。

「我々の強みは自社のファクトリーを持つのではなく、いろいろな企業のいろんな製品を作る楽しみというのがあって、いろいろな製品の業務内容を求人で掲載し、それによって多数の人が集まってきたのです」

エーオーシーの人材サービスが評判

知るカンパニー編集部
業界でも評判となっているエーオーシーの人材サービスについて、詳しい事業内容と顧客からのニーズをお聞きしました。

人材に関する様々な事業を展開

担当者様
エーオーシーは、石川県を中心に人材を探している企業様への技術者支援、求職中の方々への職業紹介など、総合的な人材サービスをご提供している会社であり、人材に関するさまざまな事業を展開しているのが特徴です。
現在は労働者派遣事業／アウトソーシング事業／技術サービス受託事業／有料職業紹介事業／特定技能外国人受入れ支援事業／警備保障事業などを手掛けています。

従業員数は102名（2023年1月時点）とさほど多くはありませんが、石川県・富山県・福井県・滋賀県・静岡県・愛知県に数十ヶ所のJOBセンターや営業所を開設し、全国的にサービスをご提供できる体制を整えています。

弊社の強みは、「とりあえず人材を派遣する」といった単なる数合わせの技術者支援を行わない点にあります。「この人材は御社でなら活躍できる」と判断した上で、技術者支援をさせていただいております。
人材を成長させることで、企業様・技術者双方に良い影響を与えるような事業となれれば幸いです。

新時代の人材サービス

担当者様
エーオーシーの中心的な事業は、新時代の人材サービスです。
従来は量的な人材派遣が主流でしたが、その点に一石を投じ、クライアント企業に高い質的貢献をしていくという根幹のもと、事業を展開しています。

主な事業としては、製造請負事業（アウトソーシング）と派遣事業の大きく2つに分けられます。
請負と派遣との特徴的な違いの一つは、請負スタッフは原則として就業先の社員から都度の指示を受けないのに対し、派遣スタッフは就業先の社員から直接指示を受けるという点です。
どちらもスタッフと派遣を依頼される企業との間に直接の契約関係がないという点で共通していますが、それぞれ導入するメリットが異なり企業の体制や状況に合わせた方法を選択いただけるようになっています。

エーオーシーのサービスを導入するメリット

担当者様
製造請負であれば、以下のようなメリットが挙げられます。

また、派遣事業をご利用いただく場合の主なメリットは以下のとおりです。

顧客のニーズ

担当者様
前述したとおり、製造請負事業（アウトソーシング）と派遣事業ではそれぞれ得られるメリットが変わってきます。
企業経費（生産コスト・人件費）削減につなげたい・人材管理する余裕がないという事業者様には「アウトソーシング」、指揮系統は自社が持ちたい・繁忙期などで短期的に人員が必要などといった事業者様には「派遣事業」の利用が適しています。

いずれにしましても、各種保険や手続きなどは派遣契約・請負契約に関係なく弊社ですべて手続きしますので、煩雑な手間が省けるのは共通したメリットと言えます。

エーオーシーは、上記の事業に関して厚生労働省から「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」にそれぞれ認定を受けておりますので、お気軽にご相談いただければ幸いです。

ベトナム出身のエーオーシー社員の評判

知るカンパニー編集部
エーオーシーで働く社員の方に、会社の評判を取材しました。

担当者様
弊社では、クライアントのあらゆるニーズに応えるため、外国人労働者の活用もご提供することを可能にした登録支援機関、交流事業協同組合を立ち上げています。
その事業に尽力してくれている、2019年に入社したベトナム出身の社員に仕事のやりがいや働く上での難しさを回答してもらいました。

仕事のやりがいや難しさ

ベトナム出身の社員
エーオーシーでは、ベトナム語と日本語の通訳や翻訳をしたり、技術者を募集したりしています。また、ベトナム人エンジニアや技能実習生などの相談窓口も担当しています。

日本で働くベトナム人を助けられて、やりがいがある仕事です。
言語の壁があってつらい思いをしながら働いている人の悩みを解決してあげたとき、ベトナム人エンジニアが仕事に困っているときや人材を必要としている企業様を助けられたときにやりがいを感じます。

その一方、仕事をする上で自分はまだ知識が足りない部分もあり、個人の性格に対してどんな言葉を使うべきか判断するのがなかなか難しいところです。

すべての方に愛される企業を目指す

担当者様
外国人労働者の活用もそうですが、エーオーシーでは業界の中で他社との差別化を図り、唯一無二の人材サービス会社となることを念頭に、会社一丸となって日々取り組んでいます。
おかげさまで、「優良企業派遣事業者」・「製造請負優良適正事業者」・「職業紹介優良事業者」の3つの意義ある認定を県内ではじめていただきました。
いまだ道半ばではありますが、今後もクライアント企業・求職者・関係各所の方といったすべての方々に愛される企業を目指し、地域・ものづくり産業に貢献していく所存です。

エーオーシーのネット上の口コミ評判

エーオーシーが展開している人材サービスを利用するクライアント企業にて、技術支援をしている各分野のプロフェッショナルからの口コミや評判を調査しました。

製造未経験でも研修があって安心

エーオーシーでは就業開始前に研修があるため、製造業未経験者でも安心して就業できると評判でした。
また、働きながら成長できたと感じている技術支援スタッフが多いようです。

健全なワークライフバランスが保てる

エーオーシーの担当者は職業紹介をしてくれるだけでなく、就業後にもあらゆる支援を行ってくれます。
また、休みが取りやすかったり残業が少なかったりする就業先も多く、ワークライフバランスが保ちやすいと評判です。

人間関係の良い職場で働けている

就業先を決める段階で、働く上で特に不安に思っている内容を伝えておくと、それらを配慮した就業先を紹介するように努めてくれると評判で、前職よりも働きやすいと感じている方もいるようです。

資格取得してキャリアアップ転職に成功

配属先の職場環境とエーオーシーの担当者の対応がともに高評価で、一つの職場で長く働けたと評判でした。また、資格取得費用を全額サポートする制度を利用して資格を取得し、収入アップやキャリアアップ転職に成功している方もいるようです。

エーオーシーの口コミ評判まとめ

エーオーシーのクライアント企業で働く技術者の口コミや評判をまとめたところ、就業前の研修や担当者のサポートにより、安心して働ける点が評価されていました。
クライアント企業での就業後も担当者とはこまめに連絡が取れるため、就業先での困り事や悩み事を相談しやすく、技術者は不安を都度解消しながら、各分野のプロフェッショナルとしてパフォーマンスを発揮することができます。

また、口コミや評判からはクライアント企業の労働環境の良さが伺え、人間関係やワークライフバランスの良い職場で働きたい人から高い評判を得ていることが伺えました。

ネット上の口コミ評判の捉え方や対策

知るカンパニー編集部
ネット上にはエーオーシーに対する様々な評判がありますが、それぞれの口コミをどのように捉え、対策されているのでしょうか？

評判を真摯に受け止めてより良いサービスを追求

担当者様
どのようなご意見でも真摯に受け止め、エーオーシーのサービスの質に対して満足していただけるよう、より良いサービスを追求したいと思っております。

「今まで3つの派遣会社に登録したけど、エーオーシーは働く前に健康診断や研修があって説明も1番しっかりしていた。友達も紹介して休憩や昼休みが楽しくなった」「入社前の研修が充実してしっかりしていました」など、ポジティブな評判はとても嬉しいですし、私たちの励みとなっております。

弊社は特に人材教育に力を入れており、就業開始前に必ず4時間の研修を受けていただいております。
仕事をする上で信頼・信用を得るための基本行動や職場内の安全衛生についてなど、研修を通して働く際の意識づけを行っています。
研修は企業様から特に好評をいただいており、研修を受けた社員への信頼・信用や弊社が誇る定着率が、評判の高さにも繋がっていると思います。

派遣社員の正社員化を図る

担当者様
口コミの中には、「長く働いても時給はあがらないし正社員になるように働きかけてもくれない。一時的に利用する会社」といった評判もありますが、現在、エーオーシーでは派遣社員の正社員化を図っております。

派遣から正社員へ切り替えることで、労働者側にとって生活の安定や自信に繋がると思っています。
昇給賞与はもちろん、独自のスキルマップもございますので、仕事に対して目標を持ち、励んでいただける環境もご用意しています。

サービスにかけるエーオーシー社員の想い

知るカンパニー編集部
サービスにかけるエーオーシー社員の想いを聞きました。

すべての人がハッピーになれる事業をご提供したい

担当者様
わたしたち、エーオーシーのミッションは「個人の人間性を尊重した人材開発を通じて、地域と産業の発展に貢献し、快適で活力ある地域の創造と個人の豊かな生活を実現する」ことです。
単に人材を右から左へと動かす人材派遣ではなく、これからは求職者側も技術者として成長していける「人材成長企業」を新機軸とし事業を推進しています。

求職者は自身の成長機会や安定した職を手にすることができ、クライアント企業は優秀な人材を確保し生産性の向上につなげることができる。このように、すべての人がハッピーになれる事業をご提供していくのが、弊社の大目標です。

そのためにも、企業に貢献できるプロフェッショナルな人材を育成することが必要です。
そこで弊社では、キャリアパスの見える化・キャリアアップ支援制度・福利厚生面の充実を図るなど、個人の人間性を尊重した人材育成を行っています。そうすることで、真の意味で価値ある人材をご提供できると考えています。

AOCテクニカルセンターの開設による人材育成

担当者様
エーオーシーは求職者・クライアント企業様双方にメリットがある「人材成長企業」として日々事業を行っています。
2020年10月には、スタッフの研修・教育に積極的に取り組むべく、石川県内に「AOCテクニカルセンター」を開設しました。
AOCテクニカルセンターでは、製造現場で求められる設備の保守や点検に関する技能を模擬工場などの実践に即した設備・環境のもとで身に付けることができ、即戦力として働けます。また、国家資格である機械保全技能士2級レベル以上の技能習得も可能です。
講師陣には経験豊富な技術者を揃え、独自の教材やカリキュラムを活用することでスタッフの技術的付加価値を向上させ、さらにクライアント企業様に貢献できる人材を育成してまいります。

新たなサービスと今後の展望

知るカンパニー編集部
エーオーシーで新たに手掛けているサービスや今後の展望についてお聞きしました。

紹介予定派遣を活用した研修・就労支援事業に参画

担当者様
近々では、さらなる雇用の創出・安定化を図るべく、厚生労働省の紹介予定派遣を活用した研修・就労支援事業に参画いたしました。
これはコロナウィルス蔓延で職を辞することを余儀なくされてしまった、契約社員やパート社員などを対象にスタートした事業です。
新たな業界へのチャレンジ・ステップアップを、弊社を始めとする技術者支援事業者が研修やカウンセリングによって支援し、紹介予定派遣を通じて新たな就労実現を目指します。

職を失った求職者の支援を行うことでその方の人生を豊かにし、その先にあるクライアント企業ひいては地域・産業の活性化の一助となれれば幸いです。

ものづくり企業で活躍できる人材教育の強化を計画

担当者様
今後は教育センターの拡充により、ものづくり企業で活躍できる人材教育をさらに強化してまいります。
また、新たにWebやITプログラマーの育成の計画もございますので、ITエンジニアを目指したい方やITエンジニアを必要としている企業様に対してもアプローチできると思っております。
さらに、自社で生産工場を設立する計画もございますので、今後もエーオーシーにご注目いただければと思います。

読者へのメッセージ

知るカンパニー編集部
最後に、エーオーシーの担当者様より、本稿読者へのメッセージをいただきました。

担当者様
弊社は、2021年5月8日をもちまして創業30周年を迎えました。2021年9月より新社長が就任し、エーオーシーも新たなフェーズへと移行しています。
しかし、先代が大事にしてきた「働く人がいるからこそモノが生まれる。スタッフから信用される会社になりたい」という想いは今でも変わることはありません。
これからも「人材成長企業」として歩みを止めることなく成長して行きたいと考えています。

また、エーオーシーに関わるすべての人をハッピーにすることがわたしたちの願いであり、わたしたちを動かす指標です。
職探しをしていてエーオーシーで働きたい方、そして価値ある優秀な人材を獲得し、事業の底上げを図りたいクライアント企業様、ぜひ一度エーオーシーにご相談いただければ嬉しく思います。

エンジニア職の求人募集中

担当者様
現在弊社では、「エンジニアリング事業部」を新設し、エーオーシーのエンジニア職（正社員）の募集を行っております。
プロのエンジニア集団としての技術をもって製造業を支えることを目的とした部署となっており、自社研修施設と独自のカリキュラムによって経験を問わずプロのエンジニアを目指していただける環境を整えております。
もしご興味があれば、お気軽にエーオーシーまでお問い合わせください。

株式会社エー・オー・シーの公式HP

まとめ

以上が、エーオーシーの社員に事業内容や口コミ評判などを取材した内容です。
求職者を技術者へと成長させる人材サービスに価値を感じ、人の成長を通じて企業の成長に貢献することを事業目的とするエーオーシーは、プロフェッショナルとして働く技術者からの評判が良く、大手メーカーとの取引実績も多数あることから、人材と企業の両者から信用を獲得していることが伺えました。

フルタイムの製造業をメインとした技術支援者の求人を多数取り扱っており、エンジニア職の正社員募集もしているため、工場での仕事やエンジニアの仕事に興味がある方は、エーオーシーに問い合わせてみることをお勧めします。

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