スタッフブリッジは、アパレル・ファッション業界に特化していることで評判の派遣会社です。

同社では人材派遣、転職支援、求人サイト運営、販売代行の4つのサービスを提供することで、アパレル・ファッション業界で働きたい人、そして優秀な人材を確保したい派遣先のアパレルブランドから高い評価を受けています。

また、手厚いサポート、福利厚生、待遇の良さは派遣スタッフからの支持を集めています。

本稿ではスタッフブリッジの担当者様に取材をし、サービスの内容や創業秘話、福利厚生などの充実した制度について詳細を紹介していきます。

また、企業理念や評判口コミに関する調査も行っていますので、取材と独自調査でスタッフブリッジについて詳しく分かる内容となっています。

スタッフブリッジとは

スタッフブリッジは東京都新宿区新宿に本社を置くファッション業界に特化したiT人材サービスの提供を行う会社です。

2005年創業と若い会社ではありますが、アパレル・ファッション業界では信頼のおける派遣会社として認知されています。

その証明として、グッチやボッテガ・ヴェネタ、カルティエ、コーチなどのハイブランドを始め、カルバン・クラインやLACOSTE 、AHKAH 、 JO MALONE LONDONなどの誰もが知るアパレルブランドとも取引をしています。

事業は派遣人数6,000人を突破している「人材派遣」、年間600人を超える「転職支援」、「TWC」というファッション業界トップクラスの「求人サイト運営」、スタッフブリッジの社員だけでアパレルショップを運営する「販売代行」の4つを中心としています。

企業理念

スタッフブリッジのホームページには「労働を感動へ」という言葉が掲げられています。
労働は単にお金を稼ぐための手段ではなく「スタッフにとってメリットがあること」「クライアントにとって付加価値があること」「社員にとって誇りと自信がもて楽しいこと」という3つを重要視しています。

労働は生活の一部であり、「一人でも多くの人へ、働くことの喜びや感動を提供すること」を目指してスタッフブリッジは事業を行っています。

スタッフブリッジのサービス内容

スタッフブリッジは、事業をアパレル・ファッション業界に絞っていますが、そのサービス内容はどのようなものか担当者様に取材しました。

ファッション業界での人材派遣に注力

担当者様

スタッフブリッジは20代から30代の女性を中心に、アパレル・ファッション業界に特化した人材サービスを展開しています。

私たちの提供するサービスは、人材派遣、転職支援、求人サイト、販売代行の4つから成り立っており、ファッション業界でのキャリアを希望する方々へ採用の支援を行っています。

特に人材派遣には力を入れており、ファッション業界未経験の方でも安心してチャレンジできるよう、専任のAgentが1からサポートしています。

派遣登録から就業後まで徹底サポート

担当者様

派遣に登録される方には、まず登録会にお越しいただき、派遣の特徴や働き方、福利厚生、社会保険などの説明を詳しく受けていただきます。

プロフィールを確認した後は、1対1の登録会を行い、経験や希望をヒアリングし、お仕事を紹介します。

お仕事紹介後は専用のアプリを通じてチャットでやり取りを行うため、スムーズにストレスなく連絡を取ることが可能です。また、お仕事を開始してからも契約書の管理や日々の勤怠などを1つのアプリでまとめて行えるため便利です。

さらに、就業開始してからも専任のAgentがこまめにサポートを行うため、初めての環境でも安心して働くことができます。

スタッフブリッジの評判口コミ

スタッフブリッジで派遣スタッフとして働いたことのある人の評判口コミを調べました。

担当者が親切だった

知るカンパニー編集部
スタッフブリッジは人材派遣会社として紹介までのリードタイムの短縮、フォローの徹底、地域No.1の待遇を信念としています。

給料が良かった！

知るカンパニー編集部

スタッフブリッジの特色として、地域ごとに毎週調査を行い、地域No.1の高時給をすべての派遣先に設定しているという点があります。
また、スタッフブリッジではどの勤務先でも変わらない時給での勤務が可能です。

アプリで勤怠や担当者との連絡がラクラク

知るカンパニー編集部

スタッフブリッジの独自開発アプリを通じて、毎日の勤怠や担当者との連絡ができることに魅力を感じている派遣スタッフが多いようです。
また、派遣先の職場環境も良く、共に働く人たちも良い人ばかりだったと評判でした。

精神面・健康面のフォローをしてくれる

知るカンパニー編集部

健康面・精神面でフォローすることで、派遣スタッフ一人一人がいきいきと働ける環境をつくり出しているように感じます。
また、常ににこやかな対応を心掛けることで、派遣スタッフが相談しやすい雰囲気づくりもできているようです。

初めての派遣仕事も安心

知るカンパニー編集部

スタッフブリッジには、派遣スタッフに寄り添った対応をしてくれる営業担当が多く、初めての仕事でも安心して働くことができます。

コミュニケーションを密に取れる

スタッフブリッジの評判口コミまとめ

スタッフブリッジで派遣スタッフとして働いた人は、多くの方が高評価の口コミを残しています。

時給が高いことに満足している方が多く見られました。

ネット上の評判口コミに対する捉え方

スタッフブリッジに対してはネット上で様々な評判口コミがあります。

ポジティブなものもあれば、ネガティブなものもあり、そういった意見に対するスタッフブリッジとしての捉え方、考え方について聞きました。

ポジティブな口コミはモチベーション向上に寄与

担当者様

スタッフブリッジでは、ポジティブな口コミもネガティブな口コミもどちらも価値のあるフィードバックとして捉えています。

ポジティブな口コミは、提供しているサービスがお客様の期待を満たしていることの証として受け取っています。継続した努力が正しい方向に進んでいると思っており、会社全体のモチベーション向上にも寄与しています。

また、今後ご登録いただける派遣スタッフの方々に対しての信頼の証ともなります。

ネガティブな口コミをもとに迅速な改善を意識

担当者様

ネガティブな口コミについては、サービスの改善点を示していると考えています。

ネガティブな口コミは、日々の業務の中で見落としている点や、認識できていない問題点が多くなっています。そのため、真摯に受け止め、改善のためのアクションを迅速に取ることを心がけています。

ネガティブな意見に対しては、改善策を打って解消していくことで長期的にはより多くの顧客の信頼を獲得することができると考えています。

口コミを通じて顧客や派遣スタッフに対する理解が深まるので、サービスの質を向上させるための手助けになっていると感じます。

スタッフブリッジ創業時のエピソード

スタッフブリッジは、2005年に現代表取締役の川島勝士さんと常務取締役の北村哲司さんによって創業されました。創業時はどのようなことがあったのか、当時のエピソードを伺っています。

創業当初は様々な業界への派遣を手掛ける

担当者様

三重県で創業した当初は様々な業界への派遣を手掛けていましたが、三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島の採用難を知り、ファッション分野に特化した派遣への方針転換しました。

当時、アウトレットの施設は全国でも少なかったため、施設のオープンに合わせて全国にオフィスを設立しました。

アウトレットでのシェアを拡大する一方、都心の商業施設や百貨店でもシェアを伸ばすことができたのは、アウトレットでの採用活動が困難だった中、各ブランドと共に人材を提供できたからだと考えています。

派遣への悪印象が浸透する中でスタッフのフォローを重視

担当者様

創業した当時はリーマンショックの影響で派遣切りが大きな話題となり、派遣という働き方や派遣会社自体に対してネガティブなイメージがありました。

そんな逆境の中でも、私たちは業界で類を見ないほど派遣スタッフのフォローを重視しました。

入社初日には一緒にお店に行き、月に1回は必ずフォロー面談を実施。メールや電話でいつでも相談に乗るなど、やろうと思えばいつでもできる事ですが、当時はどこもやらなかったことを全力でやりました。

私たちが提供するのは「人」です。派遣先での人間関係や業務内容に関する悩みは少なくありません。

私たち人材サービス会社の存在理由は、直接雇用では得られないフォローとマッチングにあります。

現在、ネガティブな声はほとんど聞かれませんが、私たちは初心を忘れずに期待を超える顧客体験を提供し、ロイヤリティを追求し続けています。

スタッフブリッジが提供する充実した待遇や福利厚生

スタッフブリッジは待遇や福利厚生に力を入れている会社です。
派遣スタッフに対する充実した制度について、詳しく説明してもらいました。

担当者様

スタッフブリッジでは、就業する派遣スタッフの方々に満足していただけるよう、待遇や福利厚生のサポートを充実させています。

給与に関しては、地域ごとに毎週調査を行い、その地域のアパレル分野で最も高い時給をすべての派遣先に設定しています。

他の派遣会社では勤務先が変わると時給も変動するのが一般的ですが、スタッフブリッジでは勤務先が変わっても、同じ時給で働くことが可能です。

また2年以上販売職の経験がある方には、フルタイムで勤務できる方を対象に、1ヶ月勤務後の給与でキャリア手当を一括支給する制度もあります。

他にも、交通費の全額支給や給与前払いサービスなど、派遣スタッフの生活をサポートする制度を整えています。

働く女性の健康とキャリアをサポートする取り組みも積極的に行っており、乳がん・子宮がん検診の無料受診といった福利厚生や、システムを用いた勤怠管理などのデジタル化の推進により、派遣スタッフの皆様が快適に働くことができる環境を提供しています。

様々なブランドの店舗での勤務が可能

担当者様
派遣スタッフとして、様々なブランドの店舗での勤務が可能です。

お気に入りのブランドでの勤務や、新たに知るブランドで経験を積めることが魅力の一つです。特に、ブランド固有の文化や最新のトレンドに日々触れることは、ファッションを愛する方々にとっては非常に魅力的な環境といえます。

接客を通じてお客様のライフスタイルや好みを深く理解し、それに合わせたアイテムを提案することで、自らのファッションセンスも磨かれます。
派遣スタッフであっても、リピートしてくださるお客様が増えることがあり、長期的な関係性を築いていけるのも魅力の1つです。

また、店舗運営に関わっていただくため、チームワークも必要です。お店のスタッフと一緒に目標を追いかけるうちに、チームとしての結束感や一体感を生み出し、一丸となってお店を作っていくことができます。

スタッフブリッジ担当者に聞く、今後の注力ポイント！

担当者様

スタッフブリッジはコロナ禍で大きな変革を迎えたファッション業界において「一人でも多くの雇用と感動」を目指して、サービスの質を日々向上させています。

コロナの影響で商業施設が数ヶ月にわたり休業を余儀なくされたことは、業界全体に大きな打撃をもたらしました。その結果、一時的に業界から離れてしまった方も出てきました。

しかし、そんな逆境の中でも、ファッション業界への情熱を持つ多くのブランドやスタッフたちは、業界の再興のために日々奮闘し続けました。
そのおかげもあり、業界は再び活気を取り戻し始めています。

スタッフブリッジとしても、この流れをさらに加速させるために、働く人々がより働きやすい環境を提供することに注力しています。

ファッション業界でのキャリアを追求する方へ

派遣スタッフとして働く方の中には、ファッション業界でのキャリアを追求したい人も多くいらっしゃいます。そういった方々に対し、スタッフブリッジはどのような対応をしているのか聞きました。

働きやすい環境を提供

担当者様

就業後のサポートは、スタッフブリッジが特に重視している部分です。

派遣会社を通じて働くメリットとして、営業担当がつくことがあげられます。
正社員として働いている場合、職場の問題やキャリアの悩みを第三者に相談することはなかなかないと思います。

スタッフブリッジの営業担当は実際に販売職を経験している者が多数在籍しており、日常の業務の悩みや将来のキャリアプランについて具体的かつ実践的なアドバイスを提供することができます。

また、勤務中に店舗で予期せぬトラブルや問題が生じた際にも、営業担当が迅速に対応します。これにより、スタッフは安心して業務に集中し、自らのキャリアを積極的に磨くことができます。

正社員としての勤務と比較すると、心理的なストレスやプレッシャーが大幅に軽減されるので、スタッフはより安心して勤務を続けることができます。

スタッフブリッジは、そのような安定した環境を提供することを常に心がけています。

一貫したサポートにより派遣スタッフの成長を後押し

担当者様

私たちは、ファッション業界でのキャリアを追求するすべての人々に、最適な機会を提供したいと考えています。

そのために、派遣先の選定からフォローアップまでのサポートを行い、スタッフ一人ひとりのキャリアの成長を後押ししています。

この素晴らしいファッション業界でのキャリアを追求したいと考えている方がいらっしゃいましたら、スタッフブリッジはあなたの夢を全力でサポートします。

業界の未来を共に築いていく仲間として、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください。

スタッフブリッジの公式HP

まとめ

以上が、アパレル・ファッション業界に特化している派遣会社、スタッフブリッジについて取材と独自調査で分かったことです。

スタッフブリッジが評判なのは、給与（高時給）や待遇、福利厚生、サポートといった面でした。

単に人を集めて労働力として送り込むだけではなく、一人ひとりのファッション業界でのキャリアまで考えてサポートし、成長を助けてくれる会社であることがわかりました。

待遇が良く、なおかつサポートも万全とあり、派遣スタッフとして働いたほとんどの方がスタッフブリッジに対して高評価をしています。

今後のアパレル・ファッション業界において、ますます重要視される会社になっていくのは間違いないでしょう。

会社概要