株式会社PEEESの評判と離職率の実態!複合機の口コミと社員が語る働きがい

株式会社PEEESは、複合機や防犯カメラといったOA機器をはじめ、通信インフラ・ネットワークセキュリティ・ホームページ制作まで、法人や個人事業主のオフィス環境をトータルでサポートすることで評判のコンサルティング企業です。

「関わるすべての人を日本一幸せにする」という経営方針のもと、2013年に設立されました。単なる商材販売にとどまらない「人と人とのつながり」を重視したサービス提供で顧客からの支持を集めています。

本稿では、株式会社PEEESの基本情報や事業内容に加え、実際に複合機を導入した顧客からのリアルな口コミや評判を徹底的に調査しました。

さらに、同社担当者への独自インタビューを通じて、社員の働きがいや離職率の実態、企業が大切にしている価値観、そしてネット上の口コミに対する真摯な姿勢についても深掘りしています。

※当コンテンツはアフィリエイト等を目的として、試供品または取材費をいただいて記事を掲載しています。

株式会社PEEESとは

株式会社PEEESは、個人事業主から法人、さらには独立・起業を目指す方々まで、幅広い顧客層を対象にOA機器やインフラ整備、WEB関連サービスを提供しています。

複合機・防犯カメラといったオフィス機器の導入支援をはじめ、通信環境の整備やネットワークセキュリティの構築、電力・ガスの切り替え提案、ホームページ制作など、経営の土台を支えるあらゆる領域を一社でカバーしています。

顧客ごとの課題やニーズに向き合い、最適な形でオフィス環境を整えるワンストップサポートが同社の最大の強みです。

株式会社PEEESの創業時の想いと目的についてもみていきましょう。

創業時の想いと目的

2013年の設立当初、どのような想いや目的を持って会社を立ち上げられたのですか？

株式会社PEEESは、2013年に現代表取締役の谷本浩一と、現代表取締役副社長の吉田拓也によって設立されました。

谷本浩一は前職の大手通信会社において、全国1位の営業成績を収めるなど突出した実績を残してきた人物です。

華々しい成果を積み重ねる中で辿り着いた答えが「成功の根幹は人とのめぐり逢いにある」というものでした。

「自分一人の力だけでは決して成果は生まれない」と確信した谷本浩一は「関わるすべての人々を日本一幸せにする」という経営方針を掲げ、人と人のつながりを大切にする企業として弊社を創業しました。

「従業員が日本一誇りに思える会社」「お客様満足度が日本一高い会社」という目標は、創業当初から変わらず、今も経営の根幹に据えています。

株式会社PEEESのサービスの強みと挑戦を支える企業文化

株式会社PEEESは、複合機をはじめとするOA機器からWEBサービスまで、法人・個人事業主のオフィス課題をワンストップで解決しています。

サービスの強みや誕生の背景、社員が大切にしている価値観や企業文化について詳しく見ていきます。

サービスの特徴と強み

株式会社PEEESが提供するサービスの特徴や、他社と異なる強みについて教えてください。

株式会社PEEESは、法人・個人事業主・独立起業を目指す方々に向けて、OA機器やインフラ整備、WEB関連サービスを幅広く提供しています。

複合機や防犯カメラといったオフィス機器の導入から通信インフラの整備、ネットワークセキュリティの構築、電力・ガスの見直し、ホームページ制作まで経営に関わるあらゆる領域をトータルでカバーしている点が特徴です。

単に製品を販売するだけでなく、お客様の抱える課題やニーズを丁寧に汲み取り、コスト削減・業務効率化・セキュリティ強化をワンストップで支援します。

代表2名の経験がサービスづくりの原点

現在のサービス体制が生まれた背景や、立ち上げにあたって苦労されたエピソードがあれば聞かせてください。

株式会社PEEESのサービスの根底には、代表の谷本浩一と吉田拓也が前職で積み重ねてきた経験と、そこから生まれた強い信念があります。

2人はともに東証一部上場の大手通信会社において、若くして統括部長へ昇りつめるという圧倒的な実績を築きました。しかし業界の第一線を走り続ける中で、大企業特有の「人への扱いが画一的になりがちな環境」に課題を感じるようになります。

「実力があれば性別や年齢を問わず評価される」という前職の良さを継承しつつ、「関わるすべての人を大切にする」という理想を自分たちの手で実現するために弊社を設立しました。

「アナログであっても人と向き合う」という姿勢は、現在のコンサルティングや独立支援事業へとつながる原点となっています。

挑戦と成長を重視する企業文化

サービスを支える社員の方々は、日々の仕事にどのような姿勢で向き合っているのでしょうか？

株式会社PEEESの社員は、仕事を「自分自身を変革していくための挑戦の場」と捉えています。

目標達成に向けて貪欲に努力する姿勢を大切にしており、個々の社員が自身の限界を決めず、変化を楽しみながらチャレンジし続ける風土が根付いています。

役職や経験年数に関わらず成果で正当に評価される環境が整っており、スピード感を持った昇格・昇給も実現可能です。

若いうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境こそが、弊社の企業文化を象徴する特徴のひとつです。

株式会社PEEESの顧客満足度向上のための取り組み

株式会社PEEESはオフィス環境の整備に加え、お客様の経営課題そのものと向き合う姿勢を大切にしています。

どのような企業を支援し、どのような取り組みで顧客満足度を高めているのかを紹介します。

オフィス環境の改善を求める法人企業を幅広く支援

どのようなニーズを持つお客様に対して、サービスを提供していきたいとお考えですか？

株式会社PEEESが主に想定しているのは、オフィス環境の最適化を通じて本業の生産性を向上させたいと考えている法人のお客様です。

複合機や通信インフラの効率化、セキュリティ強化・コスト削減など、経営の土台となる環境整備を必要とする企業に対して幅広い分野からサービスを提供しています。

また、求人広告や集客に向けたWEB商材の提案も積極的に行っており、飲食店や中小企業の売上アップ・人材獲得といった成長支援にも力を注いでいます。

導入後のフォローまで重視する顧客第一の姿勢

お客様に満足していただくために、会社として日々どのような取り組みを行っていますか？

株式会社PEEESは「関わるすべての人を日本一幸せにする」という経営方針のもと、お客様との関係を深めるためにさまざまな努力を重ねています。

例えば、機器やサービスを届けることをゴールとせず、お客様の潜在的な課題を丁寧に掘り起こしながらトータルコーディネートを実践しています。

また、導入後のフォローアップを欠かさず、長期的なパートナーとして信頼関係を築くために、営業担当者一人ひとりが「お客様に慕われる人間であること」を行動の前提に置いています。

さらに、従業員が自社を誇りに思える社内環境の整備にも注力しており、組織全体の満足度が高いサービス品質を生み出すという考えを全社で共有しています。

株式会社PEEESで働く社員の評判

株式会社PEEESで実際に働く社員は、日々の業務にどのようなやりがいを見出しているのでしょうか。

社員が感じる働きがいや会社への期待、そして取材を通じて見えてきた離職率や社内制度の実態を詳しくお伝えします。

社員が感じる働きがい

社員の方々は、日々の仕事にどのような働きがいを感じていると思いますか？

弊社の社員が最も強く感じている働きがいは「若いうちから裁量を持ち、自分自身の成長をリアルタイムで実感できる環境にある」という点です。

谷本浩一代表が29歳という若さで統括部長まで昇りつめた経歴が象徴するように、弊社には年功序列という概念がありません。成果さえ出せば、年齢や入社歴に関わらず早期からマネジメントポジションや役職者への道が開かれています。

自分の行動が会社やお客様の成長に直結していく手応えを肌で感じながら「事業を動かす一つのピース」として働けることに、社員一人ひとりが誇りを持っています。

社員が株式会社PEEESに期待していること

社員の方々は、会社に対してどのような期待を抱きながら働いていると感じますか？

弊社の社員が最も期待を寄せているのは、自分の意欲と成果が公平に評価され、キャリアアップのスピードを自分自身でコントロールできる環境です。

努力や実績がダイレクトに給与・昇格へ反映される仕組みが整っており、スピード感を持って市場価値を高められる点に強い魅力を感じているメンバーが多くいます。

報酬面だけでなく、独立支援や新規事業への参画といった「挑戦を形にできる機会」にも大きな期待が寄せられています。

営業ノウハウを磨きながら、成長と報酬が連動したキャリアビジョンを描けることが、社員の情熱を支える原動力となっているのです。

編集部が取材で感じた離職率・社内制度の実態

今回の取材を通じて、編集部が特に注目したのは離職率と年収水準の実態です。

営業会社というと離職率の高さを懸念する声も少なくありませんが、株式会社PEEESの直近5年間の離職率は約12％にとどまっています。業界水準と比較しても、中長期的に活躍し続けるメンバーが多い職場環境であることが伝わってきます。

※営業職の年間離職率は一般的に約20%〜30%と言われています。

年収面でも、3〜4年在籍している社員の平均年収は約760万円、5年以上のベテラン社員に至っては平均1,000万円超という数字が出ており、継続的な努力が着実に報酬へ反映されている実態が見えました。

また、社内でのジョブローテーション制度も整備されており、他の営業部門への異動はもちろん、管理部門や人事・採用部門へキャリアチェンジしたメンバーも存在します。

ひとつの事業部で思うように結果が出なかった場合でも、本人の適性に合わせた活躍の場が用意されている点は、同社が「関わるすべての人を大切にする」という経営方針を制度面でも体現していると感じました。

複合機を導入した顧客の評判口コミ

株式会社PEEESに複合機の導入を依頼した顧客からは、営業担当者の対応力や提案内容に関するポジティブな声が多く寄せられています。

実際の口コミをもとに、同社のサービスの実態を確認していきます。

わかりやすい説明と巡り合わせ

複合機の切り替えを検討していた顧客にとって、タイムリーなアプローチと明快な説明が即決の後押しとなった事例です。担当者の説明力が顧客の安心感に直結した様子が伝わります。

付加価値を感じられる営業

起業直後という慎重な判断が求められる場面でも、顧客の立場に立った提案が信頼を生んだ事例です。

短時間で納得感を与えた営業力は、同社が大切にする「人と向き合う姿勢」の表れといえます。

説明の丁寧さが印象的

丁寧な説明と良好な条件提示という2点が、顧客の満足度を高めた事例です。誠実な対応が短い言葉の中にしっかりと表れています。

複合機を導入した顧客の評判口コミまとめ

寄せられた口コミに共通しているのは、株式会社PEEESの営業担当者が持つ「聴く力」と「提案力」への高い評価です。

いずれの事例においても、単なる製品販売にとどまらない顧客志向の姿勢が一貫して見受けられます。

「お客様満足度日本一」を掲げる同社の理念が、現場レベルでしっかりと体現されていることが伝わる口コミばかりでした。

株式会社PEEESが口コミと向き合う姿勢

顧客からの評判や口コミに対してどのような姿勢で向き合うかは、企業の本質を映し出します。

株式会社PEEESがポジティブ・ネガティブ双方の声をどう受け止め、サービス改善へつなげているのかを見ていきましょう。

口コミを「企業の鏡」と捉える姿勢

ネット上に寄せられるポジティブ・ネガティブ両方の口コミに対して、どのような姿勢で向き合っていますか？

弊社は、お客様やパートナー様からいただくすべての声を、企業としての「鏡」であり、成長の源泉であると捉えています。

ポジティブな評価は、弊社が掲げる「人とのつながりを大切にする」という姿勢や、提供するサービスがお客様の役に立てている証として、全社員の誇りであり、さらなるモチベーション向上につなげています。

一方、ネガティブな口コミについても、「お客様満足度日本一」を目指す過程で至らない点や改善すべき課題が残っていることを教えてくれる重要な指標だと感じております。

どのような意見であれ、関わってくださった方の「生の声」であることに変わりはありません。今後も誠実に対話を積み重ねることで、期待を超え、不満を安心へと変えていけるよう努力を続けます。

顧客満足度向上に向けた改善体制と今後の取り組み

口コミを受け取った後、具体的にどのような対応や改善の体制を整えていますか？

弊社では、いただいたすべての口コミを真摯に受け止め、営業活動におけるお客様満足度の向上に役立てる姿勢を徹底しています。

厳しいご意見や至らぬ点へのご指摘についても、弊社が掲げる目標と現状とのギャップを正確に示してくれる大切な要素として捉えています。

万が一ご不満を感じさせてしまった際には、事実関係を丁寧に確認したうえで、再発防止とサービスの改善へスピード感を持ってつなげる体制を整えています。

お客様一人ひとりとの対話を誠実に積み重ね、期待を上回る価値をお届けするとともに、不足していた信頼を安心へと塗り替えていけるよう、全社一丸となって取り組んでいきます。

株式会社PEEESから読者へのメッセージ

最後に、この記事をご覧いただいている読者の方々へ、自由にメッセージをお願いします！

弊社に目を向けていただいたことに、まず心からお礼を申し上げます。

どれだけ時代が変わり、テクノロジーが進歩しても、ビジネスの土台を支えているのは人と人との間に積み重なる信頼だと弊社は考えています。

お客様はもちろん、パートナー様や社員一人ひとりとの関係を丁寧に育んでいくことが、弊社の経営の根幹にある考え方です。

オフィスコンサルティングやパートナーシップ事業を軸に、全国の企業様の成長に寄り添ってきた弊社が目指しているのは「頼りになる存在」であり続けることです。

機器やサービスを提供するだけでなく、経営上の悩みを気軽に打ち明けられる「身近なパートナー」として、お客様の事業をより豊かにしていきたいと考えています。

「関わるすべての方々を日本一幸せにする」使命を胸に、弊社は日々人間力を磨き続けています。サービスへのご興味はもちろん、働く環境に関心をお持ちの方も、ぜひ気軽にお声がけいただければ幸いです。

まとめ

以上が、株式会社PEEESのサービスや評判・口コミなどについて調査と取材した内容です。

同社は2013年、大手通信会社で全国トップの営業成績を誇った谷本浩一さんと吉田拓也さんによって設立されました。

「関わるすべての人々を日本一幸せにする」という経営方針を根幹に据え、複合機をはじめとするOA機器の提供から通信インフラ、ネットワークセキュリティ、ホームページ制作まで、法人・個人事業主のオフィス課題をワンストップで解決するソリューション企業として成長を続けています。

顧客からの口コミでは、担当者の丁寧な説明と顧客の要望を的確に汲み取った提案力への高い評価が共通して見られました。単に製品を届けるだけでなく、導入後のフォローアップまで重視する姿勢が、長期的な信頼関係の構築につながっていることが読み取れます。

社員の評判においては、年功序列にとらわれない成果主義の評価制度や、ジョブローテーション制度による柔軟なキャリア形成の機会が整っている点が印象的でした。

直近5年間の離職率が約12％にとどまり、3〜4年在籍社員の平均年収約760万円、5年以上のベテラン社員では平均1,000万円超という数字が、中長期的に活躍できる環境の実態を裏付けています。

「アナログであっても人と向き合う」という創業以来の姿勢を貫きながら、顧客・社員・パートナーの三者すべてを大切にする経営体制を構築している株式会社PEEESは、人とのつながりを軸に着実な成長を続ける企業です。

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