アクアードコンサルティングは、豊富な経験とノウハウを活かし幅広いコンサルティングサービスを展開することで評判の企業です。
経営戦略の立案から業務プロセスの改善、ITを活用した業務効率化まで、多様な業界の課題に対応してきた実績があり、高い評価を得ています。
本記事では、そんなアクアードコンサルティングについて独自に取材した内容をもとに、人気のサービスや社員のリアルな評判口コミ、住吉鉄平社長の想いに至るまで、多角的に紹介していきます。
※当コンテンツはアフィリエイト等を目的として、試供品または取材費をいただいて記事を掲載しています。
この記事の目次
アクアードコンサルティングとは
アクアードコンサルティングは、企業の課題解決やプロジェクト推進を支援するコンサルティング会社です。2009年に設立し、住吉鉄平さんが代表取締役を務めています。
経営戦略の策定や業務改善、DX推進やIT導入支援など、幅広い領域で多様な業界の企業を支援しています。
提供する業務の幅が広いため、長期にわたってクライアントを支援できる体制が整っている会社だと言えるでしょう。
住吉鉄平社長の想い
住吉鉄平社長が大切にしているのは「人」との絆です。この絆こそが企業の成長を支える原動力であると考え、社員やクライアントとの信頼関係を何よりも重視しています。
クライアントの課題に寄り添い、共に乗り越え、成功を分かち合うパートナーでありたい。そんな想いが、アクアードコンサルティングの根底にあります。
同社のサービスは、現場に深く関わりながら、最適な支援を通じて企業の持続的な成長と発展を支えているものと言えるでしょう。
また住吉鉄平社長は、お互いを尊重し支え合う文化を育むことで、社員一人ひとりの成長が企業全体の成長へとつながると考え、柔軟で前向きな組織づくりを進めています。
アクアードコンサルティングで評判のサービス
アクアードコンサルティングはクライアントと共に課題を解決していくパートナーとして、4つのサービスを展開しています。
評判高いサービスについて、具体的にみていきましょう。
C-PMOサービス
C-PMOサービスでは、企業全体・部門・個別プロジェクトというすべてのレイヤーにわたって、企画立案から完了まで一貫した管理体制を整備し、成功に向けた伴走支援を行っています。
戦略・業務改善・BPO・ITといった多角的な視点を融合させたPMO機能を通じて、プロジェクトの成功率向上を着実に支援している点が、アクアードコンサルティングのC-PMOサービスの大きな特徴です。
DXコンサルティング
業務の自動化や効率化でコスト削減と生産性向上を期待できるのが、DXコンサルティングです。
アクアードコンサルティングでは、ITインフラの整備からシステム導入、データやAIの活用まで、企業のIT基盤を総合的に強化。
最先端の技術を活用し、業務効率化と持続的なデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く支援しています。
戦略・事業企画コンサルティング
戦略・事業企画コンサルティングは、企業の経営戦略や新規事業の立案・実行を支援するコンサルティングサービスです。
アクアードコンサルティングでは、経営および事業戦略の立案を支援し、競争優位性の確立に向けた実践的なアドバイスを行います。企業の目指すべき方向を明確にし、中長期的な成長を支える土台を構築すると評判のサービスです。
業務改善・BPOコンサルティング
業務改善・BPOコンサルティングとは、企業の業務プロセスの効率化や品質向上を目指し、その実現に向けた支援を行うコンサルティングサービスです。
具体的には、業務フローの見直しや、効率化手法の導入などの業務プロセス改善、BPO支援、クラウド活用などのデジタル化支援などを行います。
アクアードコンサルティング社員の評判口コミ
幅広いコンサルティングを展開し、クライアントの課題解決に務めているアクアードコンサルティングですが、働く社員はどのように感じているのでしょうか。
魅力ややりがいなど、実際の社員のリアルな声を紹介していきます。
自分のサポートが役に立っていると実感できる
この仕事のやりがいは、相手に寄り添い続けることによって、業務が円滑化し課題解決につながることだと感じています。
大きな成果ではなくても、「あなたがいてくれて本当に助かっている」と言っていただける瞬間が、何よりの励みとなり、日々のモチベーションにつながっています。
また、業務が円滑に進んだときや、課題が整理され解決に向かった時、自分のサポートが確かに役にたっていると実感しています。
この口コミでは、クライアントとの信頼関係が、仕事への前向きな姿勢を支えていることが伝わってきます。
人との絆を大切にするアクアードコンサルティングだからこそ、日々の業務の中にも達成感や充実感を見いだせるのかもしれません。
社員同士助け合う文化が魅力
クライアントの課題解決に直接貢献できるのが、この仕事のやりがいです。
短期間で成果を求められる点や、異業種クライアントに寄り添うために毎回新たな知識をインプットし続けなければならない点など、難しさもありますが、だからこそこの仕事の面白さを実感しています。
アクアードコンサルティングでは、社員同士が支え合い、協力しながら業務に取り組む文化が根付いています。
そのため、プロジェクトを円滑に進めるだけでなく、新しいアイデアや改善策が生まれやすい環境が整っているのも特徴です。
知見やスキルを共有し、助け合う文化が根付いているからこそ、多様な業種の複雑な課題にも柔軟に対応し、数多くの実績を重ねているのでしょう。
成長意欲が高い人たちの中で働ける
アクアードコンサルティングには、成長意欲の高いメンバーが多く、評価を目的化するのではなく、自己の成長機会に着目して行動しています。
身に付けた知識やスキルをいかにプロジェクトに活かすかを常に念頭に置くことで、学習スピードが速いだけでなく、会社やプロジェクトへの貢献度も非常に高まっています。
私もこの姿勢を見習い、日々の業務に取り組んでおります。 またこれから入社される方にも、このような姿勢を見せていくつもりです。
この口コミから、アクアードコンサルティングでは刺激し合いながら共に成長できる環境があることが分かります。
成長意欲が高い人が多い環境では、自分自身の成長スピードも加速するものです。周りに刺激され、自らの可能性も自然と広がっていくでしょう。
年齢関係なく貢献度を評価してくれる
アクアードコンサルティングでは、年功序列ではなくプロジェクト現場での成果や社内貢献度が評価の軸となっています。
そのため、年齢や社歴に関わらずチャンスがあり、 私も日々の取り組みを正当に評価していただき、入社半年でランクアップを果たすことができました。
この口コミから、アクアードコンサルティングが日々の努力を見てくれる組織であることが分かります。
成果を実感しながら自己成長を遂げられる環境があり、やりがいを求める方にとって魅力的な会社だと言えるでしょう。
アクアードコンサルティング社員の評判口コミまとめ
アクアードコンサルティングの社員は、クライアントの課題に向き合う中で、直接的な成果はもちろん、寄り添いながらサポートできることにやりがいを感じていることが分かりました。
また、社内に助け合いの文化が根付いているため、知識を周囲と共有しながら進められる安心感も大きな魅力になっているようです。
成長意欲が高い人や何かに挑戦したいという人、年齢問わずキャリアを切り開いていきたいという人に向いている会社であると言えるでしょう。
プロジェクト成功への早期診断「PROJECT CURE」
「PROJECT CURE」はプロジェクトがなぜ計画通りに進まないか、その問題を可視化するための「健康診断」です。
例えばリソース不足や予算オーバー、納期の遅延など、プロジェクトがスムーズに推進されない理由は様々です。しかし、その原因を社内で突き止めるのには限界があります。
そこでプロのマネジメント集団が、ノウハウや経験を活かしてプロジェクト状況を客観的に評価するのが「PROJECT CURE」です。
改善すべきポイントや対策方法も示されるため、課題を抱える企業にとって有効なサービスだと言えるでしょう。
サービスにかける社員の想い
多様な業界の課題解決に努めるアクアードコンサルティングですが、社員はどのような想いで寄り添い続けるのでしょうか。
ここでは社員の方に伺った、サービスにかける想いについて紹介していきます。
常に期待を超える姿勢で取り組む姿勢
アクアードコンサルティングの社員は、与えられたタスクをこなすだけでなく、常に期待を超える120％の成果を追求する姿勢を大切にしています。参画したばかりの案件でも、自ら課題を発見したりと日々考え抜いた行動でプロジェクト推進に貢献しているようです。
人との絆や信頼関係を大切にしているからこそ、分からないことは正直に伝えるなど丁寧なコミュニケーションも意識しているそうです。
日々の業務で大切にしていること
アクアードコンサルティングでは、社員一人ひとりが常に他者に寄り添い、真摯に向き合う姿勢を重視しています。これはアクアードコンサルティングのミッションステートメントである「創造」「純粋」「利他」に根ざした行動指針です。
日々の業務では、この価値観を軸にチーム一丸となって課題を乗り越えることで、高品質なサービス提供を実現しているそうです。
アクアードコンサルティングの成長環境
アクアードコンサルティングには、未経験からでもプロフェッショナルなコンサルタントへと成長できる、充実した研修制度が整っています。
ここでは、段階ごとの研修やフォロー体制について紹介していきます。
未経験でも安心の入社時研修
入社後は、教育カリキュラムに沿った研修を受講し、コンサルタントに求められる基礎知識を体系的に身につけていきます。
教育カリキュラムの一環として、社長による対面講義を実施しているそうです。講義では、即戦力として活躍するために必要なスキルや思考法、プロジェクト管理手法など、多岐にわたる実践的ノウハウを直接学ぶことができるようです。
このように、アクアードコンサルティングの入社時研修では、未経験者でも安心して学べる環境が整えられていると言えるでしょう。
OJTプログラムとスキルアップ支援
初期研修を終えた後は、社内の「ユニット」と呼ばれるチームに配属され、実務に直結するスキルを身につける実践型OJTプログラムがスタートします。
各ユニットでは、月に1回の教育目的のミーティングや、週1回スキルアップのためのフィードバックが行われるため、日々の業務を通じて着実に成長していくことができるでしょう。
また月に1回の社内会では、最新の業界トレンドや独自のノウハウを共有しています。これにより、常に時代の最前線で活躍できるスキルや知識を身につけることができるのです。
IPA資格の取得を支援する制度も整っており、社員一人ひとりの専門性向上を後押ししています。
年収アップ事例
アクアードコンサルティングでは、1年目から2年目に飛躍的に年収がアップしている事例も数多くあります。
例えば、入社5年目で前職が営業の方の事例でみると、1年目の年収が500万円に対して2年目には800万円と大幅アップしています。ちなみに、前職の年収は350万円だったため、1年目ですでに前職の年収を大きく超えているのもポイントです。
また、別の社員の事例として入社1年目が400万円、入社2年目で550万円と着実にアップしているケースもあります。
頑張りがしっかりと評価される環境だからこそ、勤続年数が短くても報酬に反映されていることが分かります。
まとめ
アクアードコンサルティングについて、取材内容をもとにサービスや評判などを紹介しました。
アクアードコンサルティングは、「人との絆」を重視する住吉鉄平社長の想いのもと、幅広い業界の課題解決に取り組むコンサルティング企業だということが分かりました。C-PMOやDX支援、業務改善など多彩なサービスを通じて、クライアントと信頼関係を築きながら成果を出し続けています。
また、社員の成長を後押しする充実した研修制度や、頑張りが正当に評価される環境も魅力のひとつです。助け合う社風のなかで、自分らしくキャリアを築いていける企業だと感じました。
クライアントにも社員にも真摯に向き合うアクアードコンサルティングの姿勢こそ、多くの信頼と実績につながっていると言えるでしょう。
会社概要
| 会社名 | 株式会社アクアードコンサルティング |
| 所在地 | ■本社オフィス 〒104-0061 東京都中央区銀座1-27-8 セントラルビル2F ■新富オフィス 〒104-0041 東京都中央区新富1-16-8 新富町営和ビル3F |
| 代表取締役 | 住吉鉄平 |
| 資本金 | 31,900,000円 |
| 従業員数 | 社員 76人 外部委託先社員 25人 |
| 設立年月日 | 2009年11月17日 （決算：9月末） |
| 事業内容 | 戦略・事業企画コンサルティング 業務改善・BPOコンサルティング ITコンサルティング プロジェクトアセスメント |
アクアードコンサルティングの魅力と実態を知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください。