ファーストナースの評判とは？精神科訪問看護の最前線で活躍する会社の実態を徹底取材

精神疾患を抱える方の在宅生活を支える専門職チーム、ファーストナース。全国展開しているため、名前を聞いたことがあっても、評判や働く環境について詳しく知る機会は少ないかもしれません。

本記事では、ファーストナースが提供する精神科訪問看護の実態や、現場で働く看護師たちのリアルな声をもとに、訪問看護の強みや企業理念を紹介します。

再入院や自殺を防ぐ具体的な取り組み、地域医療との連携、そして「誰かを支えたい」という想いに寄り添う職場の魅力に迫ります。

※当コンテンツはアフィリエイト等を目的として、試供品または取材費をいただいて記事を掲載しています。

ファーストナースってどんな会社？

ファーストナースは、精神科訪問看護に特化した在宅医療の専門企業です。東京都板橋区を拠点に全国展開しており、精神疾患を抱える方が地域で安心して暮らせるよう、医師の指示のもとで看護師が定期的に訪問を行っています。

病状の安定、再入院の防止、そして日常生活の支援を通じて、利用者の生活の質の向上を目指すサービスを展開しています。

特に、自殺や虐待といった深刻な社会問題を防ぐための支援にも力を入れており、地域社会に根ざした重要な医療インフラとしての役割を担う会社です。

ファーストナースの評判・口コミ

ファーストナースで働く社員へのインタビューから、リアルな評判や口コミを紹介します。

ファーストナースで働くスタッフからは、「やりがいを感じる」「患者さんからの感謝の声が直接届く」といったポジティブな声が多くありました。精神科訪問看護という専門性の高い領域で、利用者と深く関わりながら支援できることにやりがいを感じるスタッフが多いようです。

また、「働き方に柔軟性があり、家庭と両立できる」「日勤のみで生活リズムが整えやすい」といった、働く環境に対する好意的な口コミも目立ちます。

一方で、精神科ならではの難しさや責任の重さを感じる声もありますが、そうした辛い時に支え合うチーム体制が整っているとの評価も多く、専門職としての誇りを持って働ける環境がうかがえます。

ファーストナースのやりがいと社会貢献

ファーストナースで働く看護師たちが日々の業務を通じて実感しているのは、「人の暮らしを支える手応え」と「地域社会に貢献できる誇り」です。

精神科訪問看護は、症状を確認する医療サービスではありません。利用者の生活全体に深く関わる、多面的な支援です。日々の体調や生活リズム、服薬状況を細かく確認し、小さな変化にもいち早く気づくことで再入院を防ぎ、利用者が安心して自宅で暮らせるように寄り添っています。

また、利用者本人だけでなくその家族への支援も大切にしています。看護師の定期訪問によって家族の負担が軽減されたり、病気に対する正しい知識を伝えることで、家族の不安が和らぐ場面も多く見られます。

利用者から直接「顔を見ると安心する」「来てくれて嬉しい」といった感謝の言葉をもらうこともあり、看護師自身が大きなやりがいを感じられる環境です。一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、医療職としてだけでなく、人としての成長も実感できるのがファーストナースの大きな魅力と言えるでしょう。

ファーストナースの特徴と強み

ファーストナースは、精神科に特化した訪問看護サービスを提供する数少ない専門機関の一つです。医師の指示のもと、精神疾患を抱える方々が地域で穏やかに暮らし続けられるように、在宅医療の支援に全力を注いでいます。

ここでは、ファーストナースが展開するサービスの具体的な特徴や、医療機関・地域社会から高く評価される理由について紹介します。

精神科専門の訪問看護に特化した体制

一般的な訪問看護ステーションとは異なり、ファーストナースでは精神疾患のある方への支援に完全に特化した体制を整えています。

精神疾患には再発や再入院のリスクがつきものですが、ファーストナースでは服薬管理、日常生活のサポート、健康状態の観察などを通じて、利用者の安定した在宅生活を支えています。

注目すべきポイントは、精神科看護に関する専門知識と豊富な経験を持った看護職員が対応している点です。

国の制度上、精神科訪問看護には一定の経験や研修が必要ですが、ファーストナースでは認定看護師など、より高い専門性を持つスタッフがチームで支援を行っており、その質の高さは医療機関からも高く評価されています。

早期介入による再入院予防

ファーストナースでは、利用者の病状の急変や生活環境の変化を早期に察知し、必要な支援を迅速に行うことで、再入院を防ぐための取り組みを徹底しています。

「退院後に通院や服薬がうまく続かない」「家族が支えきれない」といった現実的な課題に深く寄り添い、再発の兆候を見逃さないようケアをすることで、多くの患者さんが自宅での生活を継続できています。

さらに、医療面のサポートだけにとどまらず、生活そのものの安定を目指した支援体制が整っていることも大きな特徴です。困難を抱えた方が「人らしく暮らせる」ように、一人ひとりの背景や状況に合わせた最適な支援を追求し、丁寧に提供しています。

バックアップ体制と研修制度

ファーストナースでは、利用者への安心を徹底して守るため、看護師同士の連携とフォロー体制が重視されています。基本的に複数のスタッフが一名の利用者を担当する「チーム制」を採用しており、誰か一人に業務負荷が偏ることなく、内容に配慮されています。

そのため、利用者の急な体調の変化など緊急時にも、チーム内で迅速に情報共有をし、素早く対応することが可能です。看護師個人の判断に任せきりにすることなく、他のスタッフや管理職が常に支援できる安心の環境です。

研修制度も手厚く、新人向けの丁寧な導入研修のほか、経験に応じた細かなフォローアップ研修、さらに外部研修への参加支援まで幅広く用意されています。

精神科分野に初めて関わる方には、基礎的な疾患理解から薬剤管理、対応時の言葉掛けなど、実践的なノウハウをしっかりレクチャーしてくれるので安心です。経験豊富なベテラン看護師がマンツーマンで指導を行うことで、不安を感じる場面でも手厚いサポートが受けられます。

未経験者が精神科訪問看護に安心して挑戦しやすい環境を整えつつ、経験者はさらに深い専門性が学べる機会がファーストナースの成長支援の大きな特徴であり、強みと言えるでしょう。

自殺ゼロ・虐待ゼロを目指した地域貢献

ファーストナースが掲げる重要な目標の一つが、「自殺ゼロ・虐待ゼロの社会をつくる」ことです。精神科訪問看護という専門的なケアを通じて、在宅で暮らす方々の生活を支えるだけではなく、社会全体の深刻な課題に真剣に向き合っています。

精神疾患を抱える方が孤立したり、治療の中断によって症状が悪化したりするケースは少なくありません。

そこで、ファーストナースは日々の訪問を通じて症状の変化をいち早くキャッチし、早期対応によって深刻な事態を未然に防ぐ体制を構築しています。

地域の医療機関や福祉機関と密に連携し、誰も取り残されない支援を継続的に行っています。「命を守る」「家庭を守る」という使命感のもと、地域にとってなくてはならない存在となることを目指しています。

ファーストナースの採用基準

ファーストナースが採用において大切にしているのは、スキルや経験以上に「企業理念への共感」です。

精神科訪問看護の現場では、マニュアル通りに動くだけでは対応できないデリケートなケースが多くあります。だからこそ、目の前の人を心から支えたい、地域に貢献したいといった気持ちを持って行動できる人材が必要です。

ファーストナースでは、面接時にも志望動機や個人の価値観をじっくりと確認しており、「どんな看護師になりたいか」「誰のために働きたいか」といった想いを丁寧に聞き取っています。理念に共感している人ほど、現場での支援を通じて高い満足度と自己成長を実感できる傾向があり、それが長く働き続ける理由にもなっています。

また、理念を共有する仲間と働けることは精神的な支えにも繋がります。困難な場面に直面しても、目指す方向が同じであれば、チームとして前向きに支え合い乗り越えることができるのです。

スキルよりも「寄り添う姿勢」を大切に

精神疾患を抱える方の在宅生活を支えるには、医療的な知識や的確な判断力ももちろん必要です。しかし、ファーストナースでは、それ以上に「人の話を傾聴する力」や「相手の立場に立って深く考える力」が重要だと考えています。

ファーストナースには、病院勤務から転職してきた看護師や、精神科未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しています。共通しているのは、どのスタッフも誰かの力になりたいという想いを原動力に働いていることです。

たとえ経験が少なくても、思いやりの気持ちがあれば、先輩たちが手厚くサポートし、一人前の訪問看護師として着実に成長できる環境が整っています。

未経験から活躍しているスタッフが多く在籍していることからも、知識や技術は入社後にしっかりと身につけられるという信頼感が職場全体に根づいていることがわかります。

ファーストナースの今後の展望

ファーストナースは、精神疾患を抱える方々が地域で安心して暮らせる社会の実現を目指し、日々の活動を継続しています。これまでの実績に加え、今後は「未病の段階からサポートできる」ように事業の幅をさらに広げていく方針です。

具体的には、現在精神科に通院している方だけでなく、学校に通えなくなったお子さんや産後うつなどで悩む女性、社会との関わりに不安を感じる若者など、幅広い層へのアプローチを強化していきます。このような早期からの支援により、症状が悪化してからの通院や入院を未然に防ぐことを目指しています。

また、精神医療に対する社会全体の理解を深めることも、ファーストナースにとって大切なテーマです。精神科訪問看護という言葉にまだ馴染みのない方も多い中、ファーストナースは地域の医療・福祉機関と積極的に連携し、情報発信や啓発活動にも力を入れています。

将来的には、精神科訪問看護が地域のインフラとして完全に定着することを見据え、行政や教育機関との連携も視野に入れた、より広範な取り組みが期待されています。

まとめ

ファーストナースは、精神科訪問看護の専門集団として、地域で暮らす精神疾患のある方々を多角的な医療の側面から力強く支えています。専門性を持つ看護師による丁寧なサポートと、チーム体制による安心のバックアップがその大きな強みです。

また、単に再入院の防止や生活の質の向上を目指すだけでなく、自殺や虐待といった深刻な社会問題をゼロに近づけるための社会的使命も担っています。

利用者本人やその家族に寄り添う姿勢は、社員のやりがいにも繋がっており、働きやすい環境や今後の明確な展望も魅力です。精神医療の未来を支える存在として、ファーストナースは地域社会に不可欠な企業と言えるでしょう。

ファーストナースに興味を持たれた方は、ぜひ公式ウェブサイトもチェックしてみてください。

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